Главная | Адвокаты по вопросам трудовых споров

Адвокаты по вопросам трудовых споров


Помощь, которую предоставляет адвокат по трудовому праву Юридическая консультация по трудовым вопросам. Во время нее вы получите исчерпывающие сведения по всем обстоятельствам дела и оценку шансов на благоприятное завершение дела.

Цены на услуги юриста по трудовым спорам

Обжалование противоправных действий одной из сторон конфликта. Восстановление на работе вне зависимости от оснований, спровоцировавших расторжение договорных обязательств.

Оспаривание безосновательного увольнения или перевода на другую должность. Взыскание задолженности, образовавшейся в результате несвоевременной выплаты заработной платы. Подготовка пакета документов для подачи суд.

Удивительно, но факт! Основная проблема, с которой сталкивается работник — это незаконное увольнение.

Обжалование отказа работодателя в трудоустройстве без весомых причин. Истец был ознакомлен с приказом об увольнении в тот же день, однако в течение месяца в орган по разрешению трудового спора не обратился.

Удивительно, но факт! Трудовая инспекция обязана принять Вашу жалобу на работодателя и осуществить проверку организации на предмет нарушения трудового законодательства.

В результате судебного заседания, изучив материалы дела и выслушав доводы нашего адвоката суд пришел к решению отказать истцу в восстановлении на рабочем месте. Скачать PDF Взыскание задолженности по заработной плате Истец обратилась в нашу компанию с просьбой представлять ее интересы в суде по взысканию задолженности по заработной плате с работодателя.

Понятие «трудовой спор»

После продолжительного периода работы, трудовой договор с работодателем был расторгнуть по ее инициативе. Однако после увольнения и вплоть до настоящего момента, несмотря на неоднократные обращения истца к бывшему работодателю, ей так и не выплачена заработная плата за определенный период. Она также неоднократно обращалась к руководству с просьбой выдать ей расчет невыплаченной заработной платы, однако на протяжении длительного времени ей не было выдано никакого документа, подтверждающего наличие задолженности, что препятствовало обращению в суд.

Только гораздо позже ей была выдана справка о задолженности по зарплате, в связи с чем пропуск сроков на обращение в суд за защитой нарушенного права вызван по уважительным причинам. Обязанность представления доказательств возложена на участников судебного разбирательства процессуальным законом.

Удивительно, но факт! Законодательством установлены четкие сроки, в течение которых можно обжаловать нарушение трудовых прав.

От того насколько тактически верно и последовательно представлены доказательства во многом зависит исход всего трудового спора. Принимая во внимание, что сроки для защиты трудовых прав как работодателя, так и работника не очень велики, то с обращением к адвокату затягивать не стоит.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Так как адвокат по трудовым спорам взял полную оплату после результата, а судебные издержки компенсировала проигравшая сторона, то Алине это ничего не стоило. Взыскание средств, недополученных по заработной плате Бывают случаи, когда по ошибке бухгалтерии или по прямому распоряжению руководителя работнику неправильно начисляют заработную плату.

Удивительно, но факт! То есть, если коллектив работников предъявляет претензии своему работодателю, при этом их численность составляет тридцать человек, то письменную петицию должны подписать все, а конкретизируются требования на собрании.

Обычно не учитывают какой-нибудь коэффициент или надбавку. Когда сотрудник обнаруживает это и обращается за разъяснением, то перерасчёт делают далеко не всегда.

Адвокат по трудовым спорам

Такие дела легко решаются юристами по трудовым спорам. Консультация по трудовому праву Многие люди готовы сами за себя постоять и добиваться справедливости в любых органах. Для этого им нужны только знания, придающие уверенность и ссылки на законы. Вот тут-то и поможет обычная юридическая консультация.

Стоимость услуг адвоката:

Она бывает устной, которую некоторые юристы по трудовым спорам предоставляют бесплатно, а бывает письменной. С помощью алгоритма, изложенного на бумаге, любой образованный человек сам себя защитит. Обжалование дисциплинарного взыскания Дисциплинарные взыскания не только служат основанием для лишения премии во многих организациях, но и поводом для увольнения.

Получить выговор проще простого. Достаточно просто попасть в немилость начальнику.

Наши преимущества

Но по закону объявлению взыскания должна предшествовать проверка, которая зачастую не проводится. Не имеет значения подписан с вами трудовой договор или нет, любые правоотношения гражданина с организацией, которая платит ему заработную плату на регулярной основе, регламентируется Трудовым кодексом РФ.

Удивительно, но факт! К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:

Трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник фактически приступил к работе. Как защитить свои трудовые права? В большинстве случаев работник знает о назревающем конфликте с работодателем.

В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору.

Участие адвоката в решении трудовых споров

Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать свою позицию в суде или иных органах. Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя.

Удивительно, но факт! Если был факт неправомерного привлечения сотрудника к ответственности, наложение штрафа, этот вопрос также можно оспорить.

Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке. Когда конфликтный вопрос невозможно разрешить в мирном порядке без помощи юриста по трудовому законодательству обойтись очень сложно.



Читайте также:

  • Исковое о признании права собственности на построенный гараж
  • Начальник отдела по экономическим преступлениям
  • Нужно ли заверять мировое соглашение о алиментах