Главная | Если недостача могут ли беременную уволить

Если недостача могут ли беременную уволить


Утрата доверия должна быть обоснована конкретными фактами совершения работником виновных действий, послуживших основанием для его увольнения. В данном случае по результатам инвентаризации установлена вина кассира в неправильном ведении учета денежных средств. Таким образом, кассир может быть уволен по основаниям, предусмотренным п.

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

При этом по основаниям, предусмотренным этой статьей, не могут быть уволены беременные женщины ст. Уволить Вас не имеют право. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд. Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.

Удивительно, но факт! Ведь только зная свои права, вы смело можете отстаивать свои позиции и предупредить незаконное увольнение.

Увольнение беременной по статье А в отношении материальной ответственности: Но за недостачу, возможно, Вам придется отвечать своими деньгами. Как следует из объяснительной записки кассира З.

Филатовой, недостача произошла в результате нарушения работником кассовой дисциплины, а именно выдачи денежных средств без оформления расходных документов.

Утрата доверия должна быть обоснована конкретными фактами совершения работником виновных действий, послуживших основанием для его увольнения. Но все-таки есть случаи, когда увольнение такой сотрудницы не будет правонарушением: Расторжение трудового договора также может быть оформлено по причинам, не зависящим от сторон ст. Увольнение беременных женщин Для работодателя беременная сотрудница — это дополнительные проблемы. Как строить трудовые отношения с такими сотрудниками, а также по какому основанию они подлежат увольнению, разберемся подробнее.

Беременная женщина подлежит увольнению только в том случае, если компания ликвидируется. То есть имеется решение о ликвидации юридического лица, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам ст.

Удивительно, но факт! Все ответы можно найти в Трудовом кодексе РФ.

В данном случае увольняют всех сотрудников и трудоустраивать их работодатель не обязан. Однако существуют требования, выполнение которых обязательно для работодателя, а именно: Если же фирма реорганизуется происходит слияние, разделение, преобразование и др.

Если ИП прекращает свою деятельность, процедура увольнения беременных сотрудниц выглядит аналогично. В общем случае трудовые договоры могут заключаться на неопределенный и определенный срок — не более пяти лет срочный трудовой договор , но иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Удивительно, но факт! В обмен на это мне было обещано, что в этом случае я уволюсь по соглашению сторон через 14 дней, а коллективу просто будет объявлен выговор.

Отметим, что в случае увольнения беременной по собственному желанию компания не обязана выплачивать пособия по беременности и родам. При этом в указанной норме закона оговаривается, что испытательный срок не может устанавливаться для беременных женщин.

Удивительно, но факт! Трудовое законодательство регулирует права беременных женщин, устанавливает для них гарантии с целью защиты жизни и здоровья их и их будущих детей.

Также определяются условия, в которых должны работать беременные женщины. Терновка, редактор-эксперт Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: Могут ли уволить беременную женщину? Привилегированное положение работников такой категории обусловлено, в первую очередь, государственной программой по защите и опеке материнства и детства. Таким образом, уволить беременную по статье невозможно в силу положений трудового законодательства.

Кроме всего прочего, беременная женщина имеет право продлить срочный трудовой договор до истечения его срока, даже находясь при этом в декретном отпуске. Единственным основанием, по которому могут быть прекращены трудовые отношения с беременной женщиной — ликвидация организации в установленном порядке.

Могут ли уволить с работы беременную женщину за недостачу?

Сейчас он обвиняет меня в краже денег, из наличной кассы которую я веду нет кассового аппарата , хотя там все сходится, он обвиняет просто так, доводит до больших стрессов, грозится уволить по статье, если я сама не напишу заявление, что будет следить за опозданиями, если хоть на минуту опоздаю, уволит и т. Беременную новокузнечанку уволили с работы под предлогом недостачи Незаконно уволенного продавца-консультанта помогли восстановить на работе судебные приставы МОСП по особо значимым исполнительным производствам г.

В ходе исполнительного производства сотрудникам Службы стало известно, что женщину, которая работала продавцом-консультантом в одном из магазинов города, работодатель уволил по причине недостачи. Работница с этим не согласилась и обратилась в суд. Что нужно чтоб подать на алименты Если недостача могут ли беременную уволить Мне было предложено написать чистосердечное признание о том, что я виновна в недостаче.

В обмен на это мне было обещано, что в этом случае я уволюсь по соглашению сторон через 14 дней, а коллективу просто будет объявлен выговор.

Можно ли уволить беременную за недостачу ?

Признание мною было написано. Если недостача могут ли беременную уволить Подскажите пожалуйста есть ли у меня хоть какой-то шанс остаться на работе и не быть уволенной по статье? Могу ли я расторгнуть доп. На работе есть профсоюз, может Как увольняют беременных Всего их шесть.

Удивительно, но факт! Именно потому для защиты прав работника в данной сфере рекомендуется обращаться к опытным специалистам.

Сделать это не так уж и просто. Увольнение беременной женщины может произойти лишь в некоторых из этих случаев.



Читайте также:

  • Возмещение подоходного при покупке квартиры по дате договора или регистрации