Главная | Тест коллективные трудовые споры

Тест коллективные трудовые споры


Понятие и содержание трудового правоотношения, признаки трудового правоотношения.

Основания возникновения трудового правоотношения. Стороны трудового правоотношения, их права и обязанности. Социальное партнерство в сфере труда 4.

Удивительно, но факт! Порядок определения размера причиненного работником работодателю ущерба и порядок взыскания ущерба с работника.

Социальное партнерство в сфере труда: Уровни и органы социального партнерства в сфере труда. Порядок ведения коллективных переговоров.

5. Соглашение о передаче спора в третейский суд:

Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд 5. Понятие занятости и граждане, считающиеся занятными. Система государственных органов содействия занятости.

Удивительно, но факт! Порядок определения размера причиненного работником работодателю ущерба и порядок взыскания ущерба с работника.

Порядок признания гражданина безработным. Содействие в трудоустройстве безработных граждан.

Еще по теме Тест по теме 15::

Порядок назначения и выплаты пособия по безработице. Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу. Понятие и виды переводов на другую работу.

Перевод работника на другую постоянную работу. Временный перевод работника на другую работу.

wasjafeldman

Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Трудовые отношения при изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Удивительно, но факт! Заключение договора о полной материальной ответственности работника невозможно с работниками следующих профессий … юрист; да

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. Понятие прекращения трудового договора. Общая классификация оснований прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Удивительно, но факт! Минимальный размер оплаты труда.

Понятие рабочего времени и его виды. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Проверено экспертом

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Особенности рабочего времени при работе по совместительству. Работа в ночное время. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Суммированный учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха.

Удивительно, но факт! Удержания, производимые работодателем из заработной платы работника.

Перерывы в течение рабочего дня смены. Еженедельный непрерывный отдых выходные дни и нерабочие праздничные дни.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: Отпуск без сохранения заработной платы. Понятие и структура заработной платы. Минимальный размер оплаты труда.

Порядок установления, сроки и место выплаты заработной платы. Тарифные системы оплаты труда. Удержания, производимые работодателем из заработной платы работника. Ограничение размера удержаний при каждой выплате заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Главные вкладки

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Работник должен возместить затраты, понесенные работодателем на обучение в случае… не должен ничего возмещать, если это не предусмотрено трудовым договором нет Первичным органом, рассматривающим трудовые споры, является … комиссия по трудовым спорам; да Заявление работника о рассмотрении трудового спора должно быть рассмотрено КТС в течение… 10дней; да Решение КТС по трудовому спору должно быть исполнено в течение… 3 дней; да Членам комиссии по трудовым спорам предоставляется … свободное время для участия в работе комиссии с сохранением среднего заработка, если это предусмотрено в коллективном договоре да Управомочен на разрешение коллективного трудового спора следующий орган … суд общей юрисдикции нет Может ли рассматривать коллективные трудовые споры Служба по урегулированию коллективных трудовых споров?

Обязательным этапом рассмотрения коллективного трудового спора является… трудовой арбитраж; нет Предупредительная забастовка не может превышать… 5 дней нет Основным способом защиты трудовых прав работников является… судебная защита да 6.

Может ли быть привлечен к полной материальной ответственности несовершеннолетний работник? Размер причиненного ущерба имуществу работодателя определяется … по рыночным ценам без учета износа нет 2.

Удивительно, но факт! Понятие предмет, метод и система трудового права как отрасли российского права.

Работник должен возместить затраты, понесенные работодателем на обучение в случае… увольнения без уважительных причин; да С требованием о восстановлении на работе работник может обратиться в … КТС, профком, суд; нет Работник может обратиться с заявлением о разрешении спора в КТС в течение… 1 месяца; нет Решение КТС может быть обжаловано сторонами трудового спора в течение… 10 дней; да Управомочен на разрешение коллективного трудового спора следующий орган … профсоюзный орган; нет Может ли суд рассматривать коллективные трудовые споры?

Предупредительная забастовка не может превышать… 1 дня; нет Основным способом защиты трудовых прав работников является… судебная защита да 5. Работник должен возместить работодателю… прямой действительный ущерб, а в случаях, указанных в законе и упущенную выгоду нет 7.

Ограниченная материальная ответственность может быть возложена на работника в следующих случаях … секретарь-референт во время рабочего дня получая телеграмму по городскому телефону, потянулась к внутреннему телефону, чтобы принять звонок и случайно уронила его с рабочего стола, в результате чего телефон был сломан да 8.

Размер ущерба, подлежащего возмещению работником при ограниченной материальной ответственности, ограничивается … половиной среднемесячного заработка работника; нет Нравится Показать список оценивших 1. Работник освобождается от возмещения материального ущерба, причиненного работодателю, в случае… крайней необходимости; да 2. С требованием о восстановлении на работе работник может обратиться в … суд; да Решение суда по трудовому спору может быть обжаловано сторонами спора в вышестоящий суд в течение… 10 дней; да 3.

Одновременное привлечение работника к дисциплинарной и материальной ответственности … допускается, но не всегда; нет Обязательным этапом рассмотрения коллективного трудового спора является… примирительная комиссия да Основным способом защиты трудовых прав работников является… судебная защита да 4.

Удивительно, но факт! Размер ущерба, подлежащего возмещению работником при ограниченной материальной ответственности, ограничивается … одним минимальным размером оплаты труда; нет Количество правильных ответов:

Под прямым действительным ущербом работодателя понимается … стоимость пропавшего из гардероба по вине гардеробщика театра кожаного пальто нет 6. По общему правилу, работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб, в следующем размере … в пределах среднего месячного заработка; да 7.

Ограниченная материальная ответственность может быть возложена на работника в следующих случаях … секретарь-референт во время рабочего дня получая телеграмму по городскому телефону, потянулась к внутреннему телефону, чтобы принять звонок и случайно уронила его с рабочего стола, в результате чего телефон был сломан да 9.

Может ли работник, причинивший ущерб работодателю, с согласия работодателя передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное? Профсоюзная организация является органом, рассматривающим трудовые споры. Верно ли это утверждение?



Читайте также:

  • Какие доли при наследовании по закону
  • Хулиганство статья 116 ук рф
  • Случае дарения земельного участка